No Rules Rules 读后
《No Rules Rules》by Reed Hastings / Erin Meyer
四星评价，这是一本就介绍 Netflix 文化和管理的书。很有启发，但是不太容易复制，too hard in practice.
总结下来就三个大点：1. High talent density; 2. Culture of candor; 3. Context, not control。为什么很难复制呢，因为单就第一条就说明很难了，哪里能招到那么牛人。但第一条（第一章）也是后面一切（后面九章）的基础。
这是一本蛮实践的书，里面很多 Netflix 自己的案例。