All in web3

All my web3 posts will be cross-posted on web3-native mirror.xyz.
山在那里, 路在脚下..
All my web3 posts will be cross-posted on web3-native mirror.xyz.
Had the problem after upgrade recently. Turned out it was because Cloudfront SSL termination causes wordpress to keep redirecting https.
Solution here.
左先生去世的时候,舆论非常的两极分化。和朋友聊天后才知道,十年前的时候,房产中介是非常可怕的。但现在,至少整个行业的平均线和下限是提高了很多。左先生的访谈让我还是很意外的,这么一个做线下的人,看不出很强的江湖气,并不太aggressive,做的细水长流的事情,慢即是快,做难而正确的事情。 (more…)
五星读物,豆瓣链接在此。
这本书太好了。过去30年美国的衰退史是一个种瓜得瓜种豆得豆的过程:产业的转移,社区的崩溃,全球化的进程,1%精英的贪婪,五环内的美国人和五环外的人越来越远,制度和体系被不停被exploit而没有很好的修正。硅谷花街的美国远不是一个真实的美国。在书出版之后的8年,问题只有更加严重。愈发撕裂的现状,左右摇摆的政治,似乎看不到解决问题的希望。
以下是书摘:
「解体并不新鲜。每隔一两代人,就会发生一次。」
「在解体过程中,赢家将赢得更多,像充满气的飞艇飘上云端,输家则经历了漫长的坠落才跌至谷底,有的甚至永远不会触地。」 (more…)
《No Rules Rules》by Reed Hastings / Erin Meyer
四星评价,这是一本就介绍 Netflix 文化和管理的书。很有启发,但是不太容易复制,too hard in practice.
总结下来就三个大点:1. High talent density; 2. Culture of candor; 3. Context, not control。为什么很难复制呢,因为单就第一条就说明很难了,哪里能招到那么牛人。但第一条(第一章)也是后面一切(后面九章)的基础。
这是一本蛮实践的书,里面很多 Netflix 自己的案例。